第四十四條
市和旗縣區兩級民政部門低保行政管理機構負責以下工作：
（一）起草本地區城市低保實施細則、方案，制定工作計劃并組織實施；
（二）會同有關部門制定和調整當地城市低保標準；
（三）協調有關部門制定與城市低保有關的優惠政策；
（四）編制低保年度資金需求計劃及年終決算；
（五）負責本地的低保信息網絡和管理工作；
（六）負責監督、檢查、考核本地區的低保工作。
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第四十五條
街道辦事處、鄉鎮人民政府的低保服務機構負責以下工作：
（一）低保待遇的初審；
（二）低保資金的管理和發放；
（三）低保對象的定期核查；
（四）組織有勞動能力未就業的低保對象參加公益性勞動；
（五）組織評議小組對申請人家庭收入和實際生活水平進行評估。
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第四十六條
旗縣區民政部門成立最低生活保障辦公室，至少有1名工作人員。街道辦事處成立低保管理所，社區居委會配備低保專管員，工作人員采取招聘的辦法解決，負責受理居民申請，對申請人家庭收入進行調查、宣傳低保政策，并及時公布低保對象名單，組織有勞動能力未就業的低保對象參加公益性勞動。
各級低保工作部門應努力優化干部結構，加強低保工作人員的業務培訓，經旗縣區以上民政、人事部門組織低保業務考核合格后，持證上崗。
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第四十七條
城市低保工作所需辦公經費，市、旗縣區分別按照當地上年度支出低保資金的1％－2％的比例列入本級財政預算，并抵頂本級年需匹配低保金預算，以保證低保工作的正常開展。
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第四十八條
由于低保工作人員常年入戶調查，經常接觸各類人員，受各種疾病感染和傷害的機會很多。為調動低保工作人員工作積極性，參照紀檢、信訪、審計、計劃生育等部門月補貼60元的標準，給予低保工作人員崗位補貼。
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