第十條  仲裁委員會(huì)受理的人事爭(zhēng)議案件具體包括： (一) 國(guó)家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的人事爭(zhēng)議； (二) 事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議； (三) 企業(yè)單位與管理人員、專業(yè)技術(shù)人員之間因履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的屬人事行政部門管理事項(xiàng)的爭(zhēng)議； (四) 依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他人事爭(zhēng)議。

第十一條  仲裁委員會(huì)對(duì)下列人事爭(zhēng)議不予受理：          (一) 超過時(shí)限的人事爭(zhēng)議；          (二) 司法部門已受理或?qū)徑Y(jié)的爭(zhēng)議；          (三) 仲裁委員會(huì)已經(jīng)審結(jié)，當(dāng)事人沒有新的事實(shí)、證據(jù)足以改變仲裁結(jié)論又提出同一標(biāo)的仲裁申請(qǐng)的；          (四) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不應(yīng)受理的爭(zhēng)議。