第三十四條 違反本規(guī)定，法律、行政法規(guī)有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十五條 用人單位違反本規(guī)定，拒不按照規(guī)定提供安排殘疾人就業(yè)情況的，由當地殘疾人就業(yè)服務機構責令改正；拒不改正的，認定為未安排殘疾人就業(yè)。

第三十六條 用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，但滯納金總額不得超過欠繳數額。

第三十七條 用人單位拒不履行繳納義務的，負責征收的機關可依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第三十八條 違反本規(guī)定，用人單位未按時為殘疾人職工辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正，并可處1000元以下的罰款。

第三十九條 違反本規(guī)定，殘疾人就業(yè)服務機構向殘疾人收取費用的，由縣級以上殘疾人聯合會責令限期改正，將違法收取的費用退還殘疾人，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。