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關(guān)于印發(fā)《四川省勞動人事爭議仲裁 證據(jù)規(guī)則》的通知
第五章 質(zhì) 證

第三十一條 當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證。證據(jù)應(yīng)當在仲裁庭上出示,由當事人質(zhì)證,未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù),不能作為認定案件事實的依據(jù)。
當事人在證據(jù)交換過程中認可并記錄在卷的證據(jù),在開庭審理時,可以不再當庭出示、質(zhì)證,經(jīng)仲裁員說明后,可以作為認定案件事實的依據(jù)。
第三十二條 涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私或者法律規(guī)定的其他應(yīng)當保密的證據(jù),不得在開庭時公開質(zhì)證。
第三十三條 仲裁委員會依職權(quán)調(diào)查收集的證據(jù)應(yīng)當在庭審時出示,并說明情況。
第三十四條 質(zhì)證時,當事人應(yīng)當圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性,針對證據(jù)證明力有無、大小進行質(zhì)疑、說明與辯駁。
第三十五條 質(zhì)證按下列順序進行:
(一)申請人出示證據(jù),被申請人、第三人與申請人進行質(zhì)證;
(二)被申請人出示證據(jù),申請人、第三人與被申請人進行質(zhì)證;
(三)第三人出示證據(jù),申請人、被申請人與第三人進行質(zhì)證;
(四)仲裁員出示仲裁委員會調(diào)查收集的證據(jù),聽取當事人意見。
有兩個以上獨立的仲裁請求的案件,當事人可以逐個出示證據(jù)進行質(zhì)證。
第三十六條 當事人向仲裁庭提出的證據(jù),應(yīng)當由當事人或者其代理人宣讀或者出示。
仲裁委員會依職權(quán)調(diào)查收集的證據(jù),由仲裁員宣讀或者出示。
第三十七條 經(jīng)(首席)仲裁員許可,當事人及其代理人可以對對方出示的證據(jù)發(fā)問。
第三十八條 當事人申請證人出庭作證,應(yīng)當在庭審二日前提出,并經(jīng)仲裁委員會許可,由當事人通知證人。
證人在仲裁委員會組織雙方當事人交換證據(jù)時出庭陳述證言的,可視為出庭作證。
第三十九條 不能正確表達意志、無民事行為能力和被限制民事行為能力的人,不得作為證人。
第四十條 仲裁員和當事人可以對證人詢問。證人不得旁聽仲裁庭審理;詢問證人時,其他證人不得在場。仲裁委員會認為有必要的,可以讓證人進行對質(zhì)。
第四十一條 證人作證時,應(yīng)當客觀真實,不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。
第四十二條 根據(jù)當事人的請求或者仲裁庭的要求,可請鑒定機構(gòu)派鑒定人員參加開庭。經(jīng)仲裁庭許可,當事人可以向鑒定人員提問。
第四十三條 質(zhì)證終結(jié)時,(首席)仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后意見,并將質(zhì)證情況記入庭審筆錄。


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