第十一條 高層次專業人才任期為5年，期滿可再次申請高層次專業人才的認定。  　　任期內，高層次專業人才達到更高級別認定條件的，可按規定申請相應級別人才認定。

第十二條 高層次專業人才實行期中、期末考核制度，考核重點是創新能力、業績貢獻、人才培養等方面。考核辦法另行制定。

第十三條 期中考核結果不合格者，取消其高層次專業人才資格，收回證書。期中、期末考核結果存入個人檔案，市人事、勞動保障部門存檔。

第十四條 任期已滿人員再次申報參加認定時，以最近一個任期內及期滿之后擔任的職務、取得的業績成果等為申報依據。

第十五條 有下列情形之一者，應當取消資格、收回證書并按有關規定取消或追回其所享受的物質待遇：  　　（一）學術、業績上弄虛作假被有關部門查處。  　　（二）提供虛假材料騙取高層次專業人才資格。  　　（三）任期內受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分。  　　（四）任期內被處以刑事處罰。  　　因前款第（一）、（二）項情形取消資格的，不再受理其高層次專業人才認定申請。