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第十八條
傷亡事故原因查清后，必須對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任分析，分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)人員的責(zé)任，同時(shí)進(jìn)行必要的處理，不得用“集體承擔(dān)責(zé)任”來(lái)代替?zhèn)�人的責(zé)任。
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第十九條
屬下列情形之一的，應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并給予必要的處分：
1、由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無(wú)章可循，造成傷亡事故的；
2、對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格就頂崗位操作，造成傷亡事故的；
4、作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施、安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具等不全，不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的；
5、由于不按國(guó)家規(guī)定配備專(zhuān)職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的；
6、由于不安排或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)（應(yīng)占企業(yè)每年固定資產(chǎn)更新改造基金的百分之十至二十），造成傷亡事故的；
7、上級(jí)主管及有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)存在重大事故隱患的報(bào)告，未予簽復(fù)、解決而發(fā)生重大傷亡事故的。
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第二十條
屬下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：
1、由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；
2、由于違章指揮、違章作業(yè)造成傷亡事故的；
3、發(fā)現(xiàn)有事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立即報(bào)告，不積極采取措施，因而未能避免或減輕事故的；
4、由于不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)械設(shè)備，造成傷亡事故的；
5、由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品，造成傷亡事故的。
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第二十一條
屬下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員從重處罰：
1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的；
2、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，弄虛作假，甚至嫁禍于人的；
3、事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；
4、事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的；
5、對(duì)安全檢查中發(fā)一同的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時(shí)措施，發(fā)生傷亡事故的；
6、違反國(guó)家或省、市有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)、擅自處理或袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的；
7、對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)，堅(jiān)持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，實(shí)行報(bào)復(fù)、陷害的。
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第二十二條
事故情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、觸犯刑法的，由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。
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第二十三條
在事故調(diào)查處理時(shí)，如有關(guān)方面對(duì)事故的原因分析或?qū)κ鹿守?zé)任者的處理意見(jiàn)不一致時(shí)，由勞動(dòng)部門(mén)提出結(jié)論性的意見(jiàn)交單位或主管部門(mén)辦理。如仍有不同意見(jiàn)，應(yīng)先辦理后再分別向各自的上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。
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第二十四條
行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除。凡因傷亡事故受記過(guò)、記大過(guò)處分未滿(mǎn)半年的，降級(jí)、降職、撤職處分未滿(mǎn)一年的，開(kāi)除留用察看處分未撤銷(xiāo)的，均不得評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)、提職。
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第二十五條
對(duì)屬下列情形之一的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，由市勞動(dòng)局或市勞動(dòng)局會(huì)同其主管部門(mén)給予經(jīng)濟(jì)制裁：
1、發(fā)生因工死亡或一次因工重傷三人以上的責(zé)任事故，對(duì)該企業(yè)實(shí)行一次性罰款，罰款金額為一千元至五萬(wàn)元；
2、對(duì)發(fā)生因工死亡或一次因工重傷三人以上責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)負(fù)責(zé)人除給予行政處分外，并實(shí)行一次性罰款，罰款金額根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小確定，一般為十元至五十元；
3、對(duì)破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、弄虛作假的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，加重罰款。
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第二十六條
對(duì)企業(yè)的罰款由企業(yè)在獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本；個(gè)人罰款，在個(gè)人工資中扣除，不準(zhǔn)在公款中報(bào)銷(xiāo)。
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第二十七條
罰款由市勞動(dòng)局發(fā)出通知，開(kāi)具收據(jù)。企業(yè)罰款由企業(yè)接到通知后十天內(nèi)匯給市勞動(dòng)局，個(gè)人罰款由個(gè)人直接前往市勞動(dòng)局交納。
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第二十八條
企業(yè)和個(gè)人的罰款由市勞動(dòng)局留存百分之五十，返還其主管部門(mén)或縣、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)百分之五十，均用于改善勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全方面的宣傳教育和對(duì)先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。
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第二十九條
事故處理結(jié)案后，必須認(rèn)真嚴(yán)肅報(bào)行對(duì)責(zé)任者的處分或罰款決定，向全體職工宣布，并裝入本人檔案。對(duì)有意拖延或拒絕執(zhí)行的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
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