第二十九條
用人單位有下列行為之一的，由市、縣（市、區）以下
罰款：
（一）招工時向勞動者收取費用的；
（二）錄用職工后未按規定向勞動保障行政部門備案的；
（三）違反本規定第二十一條規定向職工收費的。
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第三十條
用人單位違反本規定第十條第二款規定，招用末取得職業資格證書人員上崗就業，或者未按規定與職工簽訂勞動合同的，由市、縣（市、區）勞動保障行政部門給予警告、責令改正，并按每招用一人處以500元罰款。
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第三十一條
用人單位在招工中弄虛作假的，由市、縣（市、區）勞動保障行政部門給予警告、責令改正，并可處以5000元以下罰款。
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第三十二條
違反本規定的行為，給勞動者造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
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第三十三條
勞動保障行政部門及其執法人員玩忽職守、濫用職權、索賄受賄、徇私枉法的，由有管理權限的部門對責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
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