第十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： 　　（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； 　　（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； 　　（三）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 　　（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的； 　　（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

第十四條 對應(yīng)當(dāng)辭退的公務(wù)員，但符合下列所列情形的，可以視其情況責(zé)令提前退休； 　　（一）工作年限滿三十年的； 　　（二）男性年滿五十五周歲、女性年滿五十周歲，且工作滿二十年的； 　　（三）在消防、防暴、刑偵、緝私等特殊崗位工作十年以上，或因公致殘，男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲的。

第十五條 公務(wù)員有下列情況之一的，不得辭退： 　　（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力； 　　（二）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　　（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

第十六條 辭退公務(wù)員按下列程序辦理： 　　（一）所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫辭退公務(wù)員審批表，按任免管理權(quán)限審批； 　　（二）審批機關(guān)審批做出辭退決定的，書面通知呈報單位和被辭退的公務(wù)員，同時抄送市（區(qū)）住宅、房管部門； 　　（三）所在單位會同市（區(qū)）住宅、房管部門按有關(guān)規(guī)定辦妥被辭退的公務(wù)員的住房處置手續(xù)。

第十七條 公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)申請呈批表、公務(wù)員辭去公職申請呈批表、辭退公務(wù)員審批表各一式兩份，一份由審批機關(guān)保存，一份存入本人檔案。