第十五條 集體合同一般包括以下內(nèi)容  　　(一) 勞動報酬；  　　(二)工作時間；  　　(三)休息休假；  　　(四)職業(yè)技能培訓(xùn)；  　　(五)社會保險和福利；  　　(六)女職工及未成年工的特殊保護(hù)；  　　(七)勞動安全衛(wèi)生；  　　(八)經(jīng)濟(jì)性裁員的程序和條件；   　 (九)勞動紀(jì)律；   　　(十)合同期限；  　　(十一)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序；  　　(十二)雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；  　　(十三)履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定；  　　(十四)違約責(zé)任；  　　(十五)雙方約定的其他事項。  　　根據(jù)企業(yè)的具體情況，雙方可以就前款中部分內(nèi)容簽訂專項集體合同。

第十六條  集體合同的期限為一至三年。專項集體合同的期限為一年。

第十七條  經(jīng)雙方代表協(xié)商一致的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論，職工代表或者全體職工的三分之二以上同意即獲通過；未獲通過的草案，由雙方代表重新協(xié)商修改后，再次提交職工代表大會或者全體職工討論表決。 表決通過的集體合同，由雙方首席代表簽字。

第十八條  集體合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將集體合同及附件報送企業(yè)工商登記機關(guān)的同級勞動行政主管部門審查登記。勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)，未提出書面異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)向全體職工公布。企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將生效的集體合同報送上一級工會。