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關于印發新疆維吾爾自治區勞動人事爭議仲裁辦案規則實施細則的通知
第五章 簡易程序

第五十二條 仲裁委員會認為事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單爭議案件,征得雙方當事人同意,適用本章規定。
第五十三條 爭議雙方當事人可以同時到有管轄權的仲裁委員會,申請選擇簡易程序解決爭議,仲裁委員會審查同意的,可以當即審理,也可以擇日審理。
第五十四條 仲裁委員會審理簡單爭議案件,可以采取簡便的方式隨時通知雙方當事人。
第五十五條 雙方當事人到庭后,被申請人同意口頭答辯的,仲裁委員會可以當即開庭審理;被申請人要求書面答辯的,仲裁委員會應將提交答辯書期限和開庭日期書面告知雙方當事人。
第五十六條 適用簡易程序審理爭議案件應由一名仲裁員獨任審理,書記員擔任記錄,不得自審自記。
第五十七條 采用簡易程序處理爭議案件,應當自申請之日起十五日內結案,特殊情況可延長五日。
第五十八條 爭議雙方當事人就適用簡易程序提出異議,仲裁委員會認為異議成立的,或仲裁委員會在審理過程中發現案情復雜,不宜適用簡易程序的,應將案件轉為普通程序,并及時告知雙方當事人。
仲裁委員會認為異議不成立的,口頭告知雙方當事人,并將上述內容記入筆錄。
第五十九條 采用簡易程序處理爭議案件以調解處理為主,不能調解的,應及時作出裁決。
第六十條 適用簡易程序審理案件,卷宗中應具備以下材料。
(一)仲裁申請或口頭申請筆錄;
(二)立案組庭審批表、結案審批表等文書;
(三)答辯書或口頭答辯筆錄;
(四)雙方當事人身份證明、授權委托書;
(五)有關證據;
(六)詢問當事人筆錄;
(七)庭審筆錄;
(八)裁決書或調解書等仲裁文書;
(九)送達回證;
(十)與案件有關的其他文書。


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