第一條 為了規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，保障職工與企業(yè)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工雙方依法開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議，適用本條例。 　　行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商適用本條例。

第三條 本條例所稱工資集體協(xié)商，是指職工方和企業(yè)方就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式和工資收入水平、工資支付方式等勞動報酬事項進(jìn)行平等協(xié)商的行為。 　　本條例所稱工資協(xié)議，是指職工方代表與企業(yè)方代表在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的有關(guān)職工工資等事項的專項集體合同。

第四條 工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循合法、平等、公開、互利、誠信的原則。

第五條 人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同總工會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究工資集體協(xié)商中的重大問題，加強(qiáng)對企業(yè)和職工雙方的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)。

第六條 總工會和企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工和企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制，依法訂立和履行工資協(xié)議。