第七條 基本養老保險基金來源為：基本養老保險費及其利息、基本養老保險費滯納金和罰款、基本養老保險基金運營收益、財政補貼及其它收入。 地方補充養老保險基金來源為：地方補充養老保險費及其利息、地方補充養老保險費滯納金和罰款、地方補充養老保險合法運營收益、原有養老保險基金積累及其它收入。

第八條 繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費；員工的月工資總額低于本市上年度城鎮職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮職工月平均工資60%計征養老保險費。

第九條 基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業按員工個人繳費工資的8%繳納。 地方補充養老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納。

第十條 企業和員工按月向市社保機構繳納養老保險費，員工個人應繳納的養老保險費由所在企業代為扣繳。

第十一條 養老保險費由企業的開戶銀行按月代收后，轉入市社保機構在銀行開設的養老保險基金帳戶。

第十二條 市社保機構應將企業和員工繳納的基本養老保險費，按下列比例分別計入個人帳戶和共濟基金： （一）員工個人帳戶為繳費工資的11%； （二）其余部分計入共濟基金。

第十三條 1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續工齡（沒有按市政府規定參加養老保險的年份除外），視為繳費年限。

第十四條 1992年8月1日以后調入本市的員工不再補交共濟基金和個人帳戶。1992年8月1日至1996年6月30日期間調入本市的員工。已按市政府規定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉入個人帳戶。

第十五條 1996年7月1日以后調入本市的員工，超過市政府規定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養老保險費；繳納后，其調入本市以前的連續工齡視為繳費年限。  超齡養老保險費的繳納標準，由市政府另行規定。 超齡養老保險費由調入單位繳納，計入地方補充養老保險基金。

第十六條 安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規定的除外。

第十七條 企業在取得營業執照后90日內，應向市社保機構辦理養老保險登記及參保手續。

第十八條 企業依法轉讓，合并或成立的，其欠繳的養老保險費及其滯納金，由變更后的企業予以繳納；企業另有約定的，由約定的企業繳納。 企業依法破產或解散的，其欠繳的養老保險費及其滯納金列入第一順序清償。

第十九條 企業繳納的養老保險費，在成本中列支。個人繳納的養老保險費在稅前提取。

第二十條 員工個人帳戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個人帳戶。

第二十一條 市社保機構每年定期對企業繳納養老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發給社會保險年檢證。 企業在辦理用工、調工、調干手續時，應提供市社保機構頒發的社會保險年檢證；企業在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。

第二十二條 市社保機構核查企業繳納養老保險費的情況時，企業應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。