第十八條
仲裁員是由仲裁委員會(huì)聘任、依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件的專業(yè)工作人員。 仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員和兼職仲裁員在調(diào)解仲裁活動(dòng)中享有同等權(quán)利,履行同等義務(wù)。 兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng),所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持。
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第十九條
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法聘任一定數(shù)量的專職仲裁員,也可以根據(jù)辦案工作需要,依法從干部主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、軍隊(duì)文職人員工作管理部門、工會(huì)、企業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員以及專家學(xué)者、律師中聘任兼職仲裁員。
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第二十條
仲裁員享有以下權(quán)利: (一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件; (二)處理爭(zhēng)議案件不受干涉; (三)人身、財(cái)產(chǎn)安全受到保護(hù); (四)參加聘前培訓(xùn)和在職培訓(xùn); (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
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第二十一條
仲裁員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù): (一)依法處理爭(zhēng)議案件; (二)維護(hù)國家利益和公共利益,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益; (三)嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定,恪守職業(yè)道德; (四)自覺接受監(jiān)督; (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
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第二十二條
仲裁委員會(huì)聘任仲裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)從符合調(diào)解仲裁法第二十條規(guī)定的仲裁員條件的人員中選聘。 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要,合理配備專職仲裁員和辦案輔助人員。專職仲裁員數(shù)量不得少于三名,辦案輔助人員不得少于一名。
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第二十三條
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè),并予以公告。 省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將本行政區(qū)域內(nèi)仲裁委員會(huì)聘任的仲裁員名單報(bào)送人力資源社會(huì)保障部備案。
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第二十四條
仲裁員聘期一般為五年。仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁員考核,考核結(jié)果作為解聘和續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。
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第二十五條
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定仲裁員工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核辦案質(zhì)量和效率、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法情況等。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。
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第二十六條
仲裁員有下列情形之一的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘: (一)聘期屆滿不再續(xù)聘的; (二)在聘期內(nèi)因工作崗位變動(dòng)或者其他原因不再履行仲裁員職責(zé)的; (三)年度考核不合格的; (四)因違紀(jì)、違法犯罪不能繼續(xù)履行仲裁員職責(zé)的; (五)其他應(yīng)當(dāng)解聘的情形。
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第二十七條
人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)擬聘任的仲裁員進(jìn)行聘前培訓(xùn)。 擬聘為省、自治區(qū)、直轄市仲裁委員會(huì)仲裁員及副省級(jí)市仲裁委員會(huì)仲裁員的,參加人力資源社會(huì)保障部組織的聘前培訓(xùn);擬聘為地(市)、縣(區(qū))仲裁委員會(huì)仲裁員的,參加省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門組織的仲裁員聘前培訓(xùn)。
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第二十八條
人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)每年對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的仲裁員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)。 仲裁員每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于四十學(xué)時(shí)。
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第二十九條
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)仲裁員作風(fēng)建設(shè),培育和弘揚(yáng)具有行業(yè)特色的仲裁文化。
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第三十條
人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織制定仲裁員培訓(xùn)大綱,開發(fā)培訓(xùn)教材,建立師資庫和考試題庫。
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第三十一條
建立仲裁員職業(yè)保障機(jī)制,拓展仲裁員職業(yè)發(fā)展空間。
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