第三十二條 工資集體協(xié)商、工資專項集體合同是完善用人單位工資決定機制和工資總額稅前列支的重要內(nèi)容；用人單位依法開展工資集體協(xié)商、簽訂的工資專項集體合同，經(jīng)勞動保障部門審查后，可作為報送國稅或地稅部門備案的依據(jù)。

第三十三條 工資專項集體合同有效期內(nèi)，遇有不可抗力或單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更或者解除工資專項集體合同的，協(xié)商雙方均可以提出變更或者解除工資專項集體合同的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，填寫《常州市工資專項集體合同變更、解除審查表》，并報送勞動保障行政部門審查備案。

第三十四條 工資專項集體合同的有效期，一般為一年。協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，工資專項集體合同即自行終止。

第三十五條 有關(guān)工資專項集體合同的履行、變更、終止、解除、監(jiān)督檢查、爭議處理及其法律責任等依照國家和江蘇省有關(guān)集體合同的規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本辦法自公布之日起施行。