国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
查看法律
首頁
>
法律法規
>
南京市職工因工傷亡事故處理管理辦法
>
第一章_因工傷亡事故的劃分
南京市職工因工傷亡事故處理管理辦法
第一章 因工傷亡事故的劃分
第一條
因工傷亡事故系指企業在冊職工包括計劃內合同工、臨時工),在生產區域中發生的和生產、工作有關的傷亡事故(包括急性中毒事故)。
第二條
因工傷亡事故根據傷害程度不同,分為以下四種:
1、輕傷事故,指職工受傷后歇工滿一個工作日(含一個工作日)的事故;
2、多人事故,指同時傷及三人(含三人)以上的事故;
3、重傷事故,按原勞動部《關于重傷事故范圍的意見》中的規定執行;
4、死亡事故,指職工當時殘廢或負傷后一個月內死亡的事故。
如果此法規有錯誤,請您糾正。請點擊此處
提交錯誤內容或者您糾正的內容!
您想查找的法規我們沒有收錄?請點擊此處
提交沒有收錄的法規!
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
職工帶薪年休假條例
·
企業職工帶薪年休假實施辦法
·
女職工勞動保護規定 (已廢止)
·
全民所有制工業企業職工代表大會條例
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼