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浙江省人事爭議仲裁辦法
第五章 法律責任

第二十九條 爭議雙方當事人、爭議單位方負責人及其他相關人員在仲裁過程中有下列行為之一的,由仲裁委員會予以批評教育、責令改正,對有關責任人可以建議所在單位或上級機關給予行政處分;情節嚴重的,依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)干擾仲裁活動,阻礙仲裁工作人員執行公務的;(二)提供虛假情況,偽造或毀滅證據,阻止證人作證或讓他人作偽證的;(三)對仲裁工作人員、仲裁參加人、證人進行侮辱、誹謗、誣陷、報復、人身威脅或傷害的。
第三十條 仲裁員及其他仲裁工作人員在仲裁活動中營私舞弊、收受賄賂、濫用職權,侵犯當事人合法權益的,由所在單位或上級機關給予行政處分,是仲裁員的應當解聘;構成犯罪的,依法追究刑事責任。


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