第一條 為規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為，維護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。

第二條 杭州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，適用本條例。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與勞動者建立勞動合同關(guān)系，依照本條例執(zhí)行。

第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。  　　建立勞動關(guān)系必須訂立勞動合同。

第四條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法利益。  　　已簽訂集體合同或工資協(xié)議的用人單位與勞動者訂立勞動合同，勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同或工資協(xié)議的規(guī)定。

第五條 市人民政府勞動保障行政部門主管全市勞動合同管理并負(fù)責(zé)本條例的組織實施和監(jiān)督檢查。 區(qū)、縣（市）人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)勞動合同的管理和監(jiān)督檢查。

第六條 各級工會幫助、指導(dǎo)勞動者和用人單位訂立勞動合同，并對雙方訂立和履行勞動合同的情況依法進(jìn)行監(jiān)督。