第二十條 用人單位依照本辦法規定應當參加生育保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加生育保險期間用人單位職工生育的，由該用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。 用人單位欠繳生育保險費的，社保機構自欠費的次月起暫停支付應享受的生育保險待遇。暫停支付期間職工應享受的生育保險待遇由用人單位支付，用人單位按國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定將拖欠的生育保險費補足后，社保機構再予支付。

第二十一條 用人單位未按規定辦理生育保險參保登記手續，或者未按照規定向社會保險機構申報生育保險參保人數、繳費基數的，根據《社會保險費征繳暫行條例》二十三條的規定，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下罰款。 用人單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照《社會保險費征繳暫行條例》第十條 的規定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門依照《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條 的規定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

第二十二條 勞動保障行政部門、社保機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成生育保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的生育保險基金，并給予有關責任人員行政處分，情節嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。