第二十四條 凡應聘到集體企業、鄉鎮（區街）企業、三來一補企業、中外合作、合資企業，外商獨資企業、國內聯營企業、私營企業、辦事聯絡機構、民辦科研機構工作的在職人員、應屆大中專畢業生、軍隊轉業干部，因聘請單位及主管部門不能接收其人事行政關系的，可掛靠到政府人事部門的人才交流服務中心管理。

第二十五條 凡人事行政關系掛靠在政府人事部門的人才交流服務中心的，其原所有制身份不變，工齡連續計算，并按照國家有關政策規定，給予辦理轉正、定級、檔案工資調升、職稱資格評定、出境（國）政審等事宜。  　　非政府人事部門的人才交流服務機構，不得更改、調整上述人員檔案工資。用人單位接收上述人員時，對由非政府人事部門的人才交流服務機構擅自更改、調整的檔案工資，一律不予承認，并應追究其法律責任。