第二十一條
人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理人事爭(zhēng)議案件，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。
人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定受理人事爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭或者指定仲裁員。
仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員，負(fù)責(zé)仲裁庭成員的召集并主持仲裁庭的仲裁活動(dòng)。
簡(jiǎn)單的人事爭(zhēng)議案件，人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員處理。
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第二十二條
有下列情形之一的，仲裁員應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)回避，當(dāng)事人或者其代理人有權(quán)申請(qǐng)其回避：
（一）是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人近親屬的；
（二）與本案有利害關(guān)系的；
（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的。
前款的規(guī)定適用于書記員和翻譯人員。
當(dāng)事人或者其代理人以口頭或者書面形式提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在首次開庭前提出并說明理由。回避事由在首次開庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出并說明理由。
人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)?zhí)岢鲋掌鹞迦諆?nèi)作出決定，并以口頭或者書面形式通知當(dāng)事人或者其代理人和相關(guān)的仲裁員。
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第二十三條
仲裁員的回避由人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任或者副主任決定，人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任或者副主任擔(dān)任仲裁員的，由人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
在是否回避的決定作出前，被申請(qǐng)回避的仲裁員應(yīng)當(dāng)暫停參與本案的工作，但案件需要采取緊急措施的除外。
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