第九條 用人單位招用勞動者，應當簽訂書面勞動合同。簽訂書面勞動合同后，用人單位應當把一份勞動合同交勞動者本人，并由勞動者在《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》上簽名確認。用人單位自招用勞動者之日起30日內，到就業服務機構辦理勞動用工備案和為勞動者辦理就業登記（以下簡稱勞動用工備案）。 　　用人單位續用流動人員，應自續用之日起30日內辦理勞動用工備案；在勞動合同期內與流動人員解除勞動關系，應自解除勞動關系之日起15日內辦理勞動用工備案。

第十條 用人單位初次辦理勞動用工備案時，應當向就業服務機構提交以下資料，辦理用工主體資格登記手續：  　 （一）《廣州市勞動用工單位資料登記表》； 　　（二）組織機構代碼證副本原件、復印件； 　　（三）事業單位法人證書副本、社會團體法人登記證書副本、民辦非企業登記證書副本或者企業（個體經濟組織）營業執照副本的原件、復印件。 　　新成立的用人單位，自成立之日起30日內，按照本條第一款規定辦理登記手續。

第十一條 用人單位發生合并或者分立之日起30日內，應到就業服務機構辦理勞動用工主體變更登記手續。 　　用人單位因名稱、法定代表人（主要負責人）、投資人、經營地址等勞動用工主體登記事項發生變化，應在發生變化之日起30日內，到就業服務機構辦理變更登記手續。

第十二條  用人單位辦理勞動用工備案須提交如下材料： 　　（一）勞動者的身份證復印件； 　　（二）勞動者的《手冊》原件； 　　（三）經勞動者簽名和用人單位蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》一式三份及其電子版； 　　（四）法律法規規定的其他證件。 　　用人單位招用流動人員的，還須提交勞動者在本市的暫住證明和有效的計劃生育證明復印件；辦理流動人員續用、解除勞動關系的勞動用工備案手續，只須提交《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》一式三份及其電子版。

第十三條 用人單位提供的勞動用工備案材料齊全的，就業服務機構應當即時受理辦結，并在《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》和《手冊》上加蓋“勞動用工備案專用章”；對人數較多、無法即時辦結的，可以與用人單位約定辦結時間。 　　用人單位提供的勞動用工備案材料不齊全的，就業服務機構應當以書面形式一次性告知用人單位需要補充的全部材料。

第十四條 用人單位憑勞動用工備案的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》及按照社會保險經辦機構規定提供的有關材料，到相關的社會保險經辦機構辦理參加社會保險手續。

第十五條 用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同，用人單位應向勞動者出具解除（終止）勞動合同證明，填寫《手冊》，并于解除（終止）勞動合同之日起15日內，憑《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》、《手冊》及按照社會保險經辦機構規定提供的有關材料，到相關的社會保險經辦機構辦理停止繳納社會保險手續。