第十條 用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在下列產(chǎn)假時間內(nèi)，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼：  　　（一）女職工生育，產(chǎn)假90天。有下列情形的，還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼：  　　l、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；2、多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天；3、晚育的，增加產(chǎn)假30天；4、產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。  　　（二）女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。  　　女職工每天生育津貼標準為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商；低于本人工資標準的，由單位補足。

第十一條 用人單位職工在職期間生育、節(jié)育等發(fā)生的下列醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付：  　　（一）生育或者終止妊娠所必需的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費；  　　（二）放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的費用；  　　（三）采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的費用；  　　（四）實施絕育、輸精管輸卵管復(fù)通手術(shù)的費用；  　　（五）治療本條第二款范圍內(nèi)的并發(fā)癥的費用。  　　用人單位職工因生育、終止妊娠引起并發(fā)癥在產(chǎn)假期間的醫(yī)療費用和因絕育、輸精管輸卵管復(fù)通手術(shù)引起并發(fā)癥的醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付；產(chǎn)假期滿后需繼續(xù)治療的費用和產(chǎn)假期間治療其他疾病的醫(yī)療費用，按照基本醫(yī)療保險辦法辦理。但按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定由施行手術(shù)的單位承擔(dān)并發(fā)癥醫(yī)療費用的除外。  　　本條第一款費用的具體范圍和標準，由省勞動保障行政部門會同省財政、價格、衛(wèi)生、人口與計劃生育等行政部門制定。

第十二條 用人單位女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間生育的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均生育醫(yī)療費用。

第十三條 用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均生育醫(yī)療費用的50％。