第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)保障信用體系建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定管理，倡導(dǎo)用人單位積極擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)用人單位依法用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《浙江省企業(yè)信用信息征集和發(fā)布管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）。

第三條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的規(guī)定負(fù)責(zé)用人單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)的評(píng)定工作。 　　勞動(dòng)保障信用等級(jí)的評(píng)定，堅(jiān)持依法、公正、公平、公開(kāi)的原則，按照統(tǒng)一的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進(jìn)行。

第四條 勞動(dòng)保障信用等級(jí)按年度進(jìn)行評(píng)定。年度信用等級(jí)評(píng)定工作應(yīng)當(dāng)在評(píng)定年度的次年1季度底前完成。