第四條 凡2005年6月30日后申請設立高級人才獎勵項目的，須由組織實施部門報市人事局、市財政局審核，經市政府批準后方可實施。 　　設立高級人才獎勵項目應提交以下材料： 　　（一）高級人才獎勵項目的申請報告 （含獎勵目的、獎勵范圍、獎勵額度、獎勵周期、獎勵項目的社會及經濟效益等內容）； 　　（二）擬開展的高級人才獎勵項目的申報評審程序； 　　（三）設立高級人才獎勵項目申請表 （一式三份）。

第五條 在2005年6月30日前設立實施的高級人才獎勵項目須由組織實施部門向市人事局、市財政局備案后方可繼續實施。 　　履行備案手續應提交以下材料： 　　（一）設立高級人才獎勵項目的法律、法規、行政規章或政策性文件； 　　（二）開展高級人才獎勵項目的申報評審程序； 　　（三）高級人才獎勵項目的實施情況； 　　（四）高級人才獎勵項目備案表 （一式三份）。

第六條 對高級人才獎勵項目的獎勵范圍、獎勵額度、獎勵周期等內容進行調整的，組織實施部門須在實施前三個月向市人事局、市財政局提出申請報告，經市人事局、市財政局審核報經市政府批準后方可實施。 　　調整高級人才獎勵項目應提交以下材料： 　　（一）調整高級人才獎勵項目內容的申請報告； 　　（二）高級人才獎勵項目的執行情況； 　　（三）調整高級人才獎勵項目內容申請表 （一式三份）。