第十八條 凡年滿十六周歲、具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，均可持居民身份證及有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)證件，進(jìn)入勞動(dòng)力市場求職擇業(yè)。     省外勞動(dòng)者須持戶口所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門發(fā)放的《外出入員就業(yè)登記卡》進(jìn)入本省求職擇業(yè)。臺灣、香港、澳門和境外勞動(dòng)者進(jìn)入本省求職擇業(yè)，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十九條  求職者應(yīng)當(dāng)如實(shí)向職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位提供本人的健康、年齡、文化程度及接受職業(yè)培訓(xùn)等基本情況和相應(yīng)的證明材料。選擇國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第二十條  用人單位通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定交驗(yàn)有效的證明文件：    （一）本省境內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)營業(yè)執(zhí)照副本或者成立批準(zhǔn)文件，縣級以上人民政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核的招用簡章，法定代表人或者負(fù)責(zé)人出具的委托代理書；     （二）省外的用人單位，除交驗(yàn)前項(xiàng)規(guī)定證明文件外，還應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)本單位所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門出具的允許跨省招用人員的證明； 城鎮(zhèn)居民家庭通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)用工，應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)本人居民身份證和戶口簿。臺灣、香港、澳門和境外用人單位在本省招甩人員，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條  用人單位向社會(huì)公開招用人員，應(yīng)公布招用簡章。招用簡章應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹用人單位的基本情況，寫明招用崗位、工種、數(shù)量、用人條件、用工期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。

第二十二條  用人單位的招用簡章和招用廣告，必須經(jīng)所在地縣級以上人民政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核同意后，方可依照有關(guān)規(guī)定發(fā)布。

第二十三條  用人單位招用人員不得實(shí)施下列行為：    （一）發(fā)布虛假的招用簡章和用人信息；     （二）招用勞動(dòng)就業(yè)證件不全的求職者；     （三）招用未滿十六周歲的未成年人；     （四）對女性求職者實(shí)行性別歧視；     （五）招用求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)：     （六）招用未取得職業(yè)資格證書的求職者在國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人職業(yè)的工作崗位就業(yè)；     （七）收取報(bào)名費(fèi)、定金、保證金、抵押金等費(fèi)用，扣押各種身份證件；     （八）法律、法規(guī)禁止的其他行為。

第二十四條  求職者或者用人單位可以通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職或者招用人員，也可以選擇法律、法規(guī)允許的其他方式求職或者招用人員。     用人單位無論采取何種方式招用人員，必須和被招用人員依法訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同簽訂之日起十五日內(nèi)，到用人單位所在地縣級以上人民政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門辦理用工備案及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。     用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)住條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，按照支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供社會(huì)保障、福利待遇等，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。