第一條 為加強社會勞動力管理，合理使用勞動力資源，促進國民經濟發展，根據國家有關規定，結合我省實際情況，制定本規定。

第二條 本規定所稱社會勞動力，系指城鎮具有勞動能力的待業人員（含待業職工）和本省農村進入城鎮務工的勞動力（以下簡稱農村勞動力）及省外進入我省城鎮務工的勞動力（以下簡稱外埠勞動力）。

第三條 本規定適用于本省行政區域內的機關、團體、部隊、企業（包括私營企業）、事業單位、個體工商戶（以下統稱用工單位）和社會勞動力。

第四條  社會勞動力管理要依照國家法律、法規、政策和國民經濟與社會發展計劃的要求，實行計劃管理與市場調節相結合的原則，逐步實現社會勞動力管理的社會化、制度化。

第五條 各級勞動部門是社會勞動力管理的主管部門，負責組織、監督本規定的實施。     各級工商行政管理、公安及各行業主管部門應按照各自職責協同工作。