第一條 為了妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工（以下稱(chēng)勞動(dòng)者）之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： （一）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因執(zhí)行國(guó)家及本省有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）依照法律、法規(guī)和本辦法應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人之間，發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本辦法。

第三條  用人單位與勞動(dòng)者為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。

第四條  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表一至三人參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。

第五條  勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。