第十七條 由合法權益受到侵害的工會主席本人或者其所在企業工會組織或者其上級工會，向應當承擔保護責任的上級工會提出書面保護申請，并提供相關證明材料。

第十八條 應當承擔保護責任的上級工會開展調查核實工作，提出相應保護方案，采取相應保護措施。

第十九條 需要支付保障金的，要按照隸屬關系向應當承擔保護責任的上級工會提出申請，上級工會應依據實際情況，及時向合法權益受到侵害的工會主席支付權益保障金。