第四十二條  2003年12月31日前發(fā)生的工傷，工傷認(rèn)定及工傷待遇和支付渠道按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中現(xiàn)仍符合領(lǐng)取工傷津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)條件的，從參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌起，按新規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付，過(guò)去的不予追補(bǔ)。用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。

第四十三條  職工工作不滿一年發(fā)生工傷的，在計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，有月工資的，可按照實(shí)際工作月份的月平均工資為基數(shù)計(jì)算；無(wú)月工資的，可按照本單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

第四十四條  用人單位對(duì)接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或辦理退休手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇核定手續(xù)，支付工傷保險(xiǎn)待遇。診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，可以辦理工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未對(duì)職工進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，不得終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，退休后被確診患有職業(yè)病的，由原用人單位承擔(dān)責(zé)任，并支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第四十五條 工傷職工無(wú)故拒絕檢查、治療和鑒定，影響工傷保險(xiǎn)工作正常進(jìn)行的，用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)其有關(guān)待遇。對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定已完全或大部分恢復(fù)勞動(dòng)能力而拒絕單位安排工作的，用人單位按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定處理。

第四十六條  本辦法自2004年7月1日起執(zhí)行。