第三十七條 仲裁員有本辦法第三十五條規(guī)定情形的，勞動人事爭議仲裁委員會視情節(jié)輕重，給予批評教育、解聘等處理;仲裁員所在單位也可以根據(jù)國家有關規(guī)定給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十八條 記錄人員違反本辦法第三十六條規(guī)定的，參照本辦法第三十七條的規(guī)定處理。