第十四條  勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)的下列情況實(shí)施監(jiān)察： 　　（一）招收、使用勞動(dòng)者情況； 　　（二）勞動(dòng)合同、集體合同的訂立、履行情況； 　　（三）勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假情況； 　　（四）女職工、未成年工勞動(dòng)特殊保護(hù)情況； 　　（五）支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬和最低工資情況； 　　（六）社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)情況； 　　（七）職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定情況； 　　（八）承辦境外承包工程、對(duì)外勞務(wù)合作、公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益情況； 　　（九）建立和完善勞動(dòng)和社會(huì)保障內(nèi)部規(guī)章制度情況； 　　（十）勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十五條  勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察采取日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和年度審查等方式。

第十六條  執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察公務(wù)應(yīng)當(dāng)由兩名以上勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)法證件，并告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和法律依據(jù)。

第十七條  現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)制作筆錄，并由勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員和被檢查單位有關(guān)負(fù)責(zé)人簽名蓋章，被檢查人拒絕簽名蓋章的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員注明拒簽事由。 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)可以向被檢查單位下達(dá)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。

第十八條  勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)投訴、舉報(bào)或者監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按照下列情況分別作出處理： 　　（一）對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)行為的投訴、舉報(bào)或者監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否立案，并通知投訴人或者舉報(bào)人； 　　（二）對(duì)違法事實(shí)不成立的，應(yīng)當(dāng)終止檢查，并及時(shí)告知被檢查單位； 　　（三）對(duì)違法行為輕微，依法可以不予處罰的，應(yīng)當(dāng)向被檢查單位下達(dá)限期改正指令書(shū)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并書(shū)面報(bào)告改正情況； 　　（四）對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)立案，并依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的程序給予行政處罰； 　　（五）對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟； 　　（六）對(duì)屬于其他行政部門(mén)職責(zé)范圍的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有處理權(quán)的部門(mén)依法查處； 　　（七）對(duì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十九條  勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)立案查處的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案；特別復(fù)雜的案件，經(jīng)上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三十日。

第二十條  勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)在查辦使用童工或者克扣及無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的案件中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位和個(gè)人有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者逃匿跡象的，可以依法申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)?shù)呢?cái)物，用于支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金和抵繳罰款。

第二十一條  勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依照規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障年度審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先公告，被審查單位應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受審查。