第十九條
勞動爭議仲裁委員會中工會代表的職責：
（一）擔任勞動爭議仲裁委員會副主任和委員，參與處理本委員會管轄范圍內的勞動爭議案件；
（二）按時參加仲裁委員會會議，遇特殊情況不能到會的，應出具委托書，委托本組織其他人員出席會議；
（三）對仲裁裁決意見依法行使表決權；
（四）參與研究處理有重大影響的案件和仲裁庭提交的重大疑難案件，參與審查、批準案情復雜，需要延期處理的案件；
（五）對應當受理未予受理的案件，有權提請仲裁委員會依法受理；
（六）對已經發生法律效力的仲裁裁決發現確有錯誤、需要重新處理的，應當要求仲裁委員會主任提交仲裁委員會重新處理；
（七）對受理的集體勞動爭議及本地區有影響的個人勞動爭議案件，及時向本級及上級工會書面報告。
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第二十條
工會工作者依法取得仲裁員資格，由勞動爭議仲裁委員會聘為兼職仲裁員的，所在單位應支持其參加勞動爭議仲裁活動。
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第二十一條
工會工作者擔任兼職仲裁員，在執行仲裁公務時與專職仲裁員享有同等權利。
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第二十二條
工會工作者擔任兼職仲裁員，應當認真履行《勞動爭議仲裁委員會組織規則》規定的仲裁員職責。
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