第二十七條
用人單位未按照本條例規(guī)定繳納欠薪保障費的,由市勞動保障部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的,處以二千元罰款。
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第二十八條
用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸的,在按照本條例規(guī)定墊付欠薪后,由區(qū)勞動行政部門對用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以欠薪墊付數(shù)額百分之二十五的罰款。
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第二十九條
用人單位經(jīng)營場地所有人或者物業(yè)服務(wù)單位阻撓區(qū)勞動行政部門欠薪案件調(diào)查人員調(diào)查取證的,由區(qū)勞動行政部門視情節(jié)輕重,處以二千元以上一萬元以下罰款。
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第三十條
故意提供虛假資料騙取墊付欠薪的,由區(qū)勞動行政部門責(zé)令退還其所騙取的金額,并處以騙取金額三倍的罰款;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
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第三十一條
員工或者用人單位對市勞動保障部門、區(qū)勞動行政部門以及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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第三十二條
市勞動保障部門、區(qū)勞動行政部門以及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員不按照本條例規(guī)定履行職責(zé),或者濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的,依法給予行政處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
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