第一條 為進一步加強和規范事業單位工作人員考核工作，完善事業單位工作人員考核制度，根據國務院辦公廳轉發人事部《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》，制定本辦法。

第二條 考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領導考核與群眾評議相結合、考核工作實績與考核工作態度相統一的方法。

第三條 考核的范圍包括本市事業單位的管理人員、專業技術人員和工勤人員。經批準參照《公務員法》進行管理的事業單位不列入本辦法的適用范圍。 　　事業單位領導干部的考核，按照干部人事管理權限和規定的程序進行。