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第二十七條
經(jīng)招聘單位集體研究，根據(jù)考試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘用人員進行公示，公示期一般不少于7天。
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第二十八條
經(jīng)公示無異議的，招聘單位法定代表人或其委托人根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
公示期間存在爭議的，招聘單位的上級主管人事部門應進行調查處理；經(jīng)調查不存在問題的，應予核準。
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第二十九條
招聘單位須在招聘結束一周內將《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（附后）報市人力資源和社會保障部門備案。
市直屬事業(yè)單位招聘結果直接報市人力資源和社會保障部備案；市部門所屬事業(yè)單位招聘結果須報上級主管部門核準后報市人力資源和社會保障部門備案。
各區(qū)縣人力資源和社會保障部門須對區(qū)縣直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位招聘結果進行核準后報市人力資源和社會保障部門備案。
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