第三十四條 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。履行集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)，協(xié)商處理。

第三十五條 用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)建立集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度。并每年至少應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)、職工大會(huì)報(bào)告一次集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同履行情況。     人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將用人單位的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同履行情況列入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。

第三十六條 符合下列情形之一的，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同部分或全部條款無(wú)法履行的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：     （一）雙方集體協(xié)商代表協(xié)商一致的；     （二）集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；     （三）訂立集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行的；     （四）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的；     （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。     提出變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的一方應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并提供有關(guān)書(shū)面材料，另一方應(yīng)當(dāng)做出書(shū)面答復(fù)。     變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同適用本暫行辦法的集體協(xié)商程序。

第三十七條 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限屆滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行終止。     集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限屆滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂的要約。     續(xù)訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同適用本暫行辦法的集體協(xié)商和集體合同訂立程序。