第六條
勞動能力鑒定委員會承擔下列職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、政策和標準；
（二）制定修改勞動能力鑒定規(guī)章制度并監(jiān)督組織實施；
（三）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家組成專家?guī)欤⒏鶕?jù)醫(yī)療衛(wèi)生專家的意見作出鑒定結論；
（四）領導和監(jiān)督勞動能力鑒定機構開展工作；
（五）組織交流勞動能力鑒定工作經(jīng)驗，定期通報勞動能力鑒定工作情況；
（六）負責對從事勞動能力鑒定工作的醫(yī)療衛(wèi)生專家和工作人員進行業(yè)務培訓和管理考核；
（七）協(xié)調和處理勞動能力鑒定工作的重大問題。
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第七條
省、設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會下設辦公室（鑒定中心），負責委員會的日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作， 其工作職責：
（一）組織實施工傷（職業(yè)病）職工（含非法用工單位工傷人員）勞動功能障礙、護理依賴程度的等級鑒定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定等；
（二）組織實施工傷職工延長停工留薪期、舊傷復發(fā)、配置輔助器具的確認；
（三）組織實施參加養(yǎng)老保險的職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力的鑒定，非因工傷殘或因病職工以及退休人員死亡后，其供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；
（四）具體組織建立和管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)旒搬t(yī)療衛(wèi)生專家的培訓工作，對勞動能力鑒定專家和勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生機構進行管理、考核和監(jiān)督；
（五）負責勞動能力鑒定工作的法律法規(guī)政策宣傳和咨詢；
（六）定期向同級勞動能力鑒定委員會報告工作情況；
（七）管理勞動能力鑒定委員會的文書、檔案、印鑒；
（八）承辦同級勞動能力鑒定委員會交付的其他工作。
省級勞動能力鑒定委員會辦公室負責指導市級勞動能力鑒定委員會辦公室（鑒定中心）開展工作。
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第八條
勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：
（一）具有良好的職業(yè)品德；
（二）具有相關專業(yè)的高級醫(yī)療衛(wèi)生技術職務任職資格；
（三）掌握勞動能力鑒定的相關法律規(guī)范和知識；
（四）具有五年以上相關工作經(jīng)驗；
（五）身體健康。
省、設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會原則上聘請本行政區(qū)域內的醫(yī)療衛(wèi)生專家設立專家?guī)欤拘姓䥇^(qū)域內的醫(yī)療衛(wèi)生專家不能滿足需要時，可以聘請本行政區(qū)域外（限本省內）的醫(yī)療衛(wèi)生專家進入專家?guī)臁?/span>
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第九條
醫(yī)療衛(wèi)生專家聘用期限為3年，在聘用期間出現(xiàn)下列情形之一的，應當由醫(yī)療衛(wèi)生專家所在單位及時報告勞動能力鑒定委員會，勞動能力鑒定委員會應根據(jù)實際情況及時進行調整：
（一）因健康原因不能勝任勞動能力鑒定的；
（二）變更受聘單位或被解聘的；
（三）不具備完全民事行為能力的；
（四）受行政降職、吊銷執(zhí)業(yè)證書處理和被追究刑事責任的；
（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他情形。
聘用期滿需繼續(xù)聘用的，由勞動能力鑒定委員會重新審核、聘用。
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第十條
根據(jù)鑒定工作需要，勞動能力鑒定委員會可委托有資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構協(xié)助進行勞動能力醫(yī)療技術診斷。
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第十一條
參與鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生機構應指定專人負責勞動能力醫(yī)療技術鑒定的組織工作；協(xié)助勞動能力鑒定委員會管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)鞂＜遥蛔龊闷渌c勞動能力鑒定工作相關的事宜。
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