第七條 事業(yè)單位職員職位分行政管理、專業(yè)技術(shù)兩個職類，每個職類可以根據(jù)事業(yè)單位的行業(yè)性質(zhì)設(shè)置若干職系。

第八條 事業(yè)單位按照因事設(shè)職的原則設(shè)置職員職位，具體職位分類和職位設(shè)置按照市人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　事業(yè)單位擬訂的職位設(shè)置方案應(yīng)當(dāng)報人事主管部門核定后實施。

第九條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位設(shè)置方案編制職位說明書，報行政主管部門和人事主管部門備案，并在本單位公布。 　　職位說明書應(yīng)當(dāng)明確職位的所屬職類、職系、職級、職責(zé)任務(wù)、權(quán)限、所需資格條件等內(nèi)容，作為職員聘用、聘任、考核、培訓(xùn)、交流及確定工資福利待遇的依據(jù)。