第一條 為建立事業(yè)單位新的用人制度，提高事業(yè)單位的管理水平和工作效率，結(jié)合我市的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱競(jìng)爭(zhēng)上崗，是在核定的事業(yè)編制以及設(shè)置的崗位數(shù)額內(nèi)，通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生人選，然后按規(guī)定的程序和管理權(quán)限擇優(yōu)聘任人員的一種用人辦法。

第三條 競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，打破身份界限，不拘一格選拔人才。