第十七條 已辦理人才引進(jìn)立戶登記的用人單位申請(qǐng)引進(jìn)人才，應(yīng)向擬引進(jìn)人員人事行政關(guān)系所在單位商洽調(diào)取檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。 　　按國(guó)家有關(guān)規(guī)定無(wú)干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托市人力資源保障部門(mén)認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。 　　按照干部管理權(quán)限須由相關(guān)部門(mén)出具審核意見(jiàn)的，須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核同意后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。 　　以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門(mén)核準(zhǔn)備案后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

第十八條 以個(gè)人身份申請(qǐng)人才引進(jìn)的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門(mén)認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。 　　受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。

第十九條 已完成網(wǎng)上信息申報(bào)的用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間向市、區(qū)人力資源部門(mén)提交書(shū)面申報(bào)材料。

第二十條 市、區(qū)人力資源部門(mén)收到申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理： 　　（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料； 　　（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。 　　（三）不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說(shuō)明理由。

第二十一條 市、區(qū)人力資源部門(mén)接收書(shū)面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。 　　市、區(qū)人力資源部門(mén)接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。 　　申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市、區(qū)人力資源部門(mén)接收補(bǔ)交申報(bào)材料，受理之日從接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日起算。

第二十二條 市、區(qū)人力資源部門(mén)按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人員的申報(bào)材料。 　　擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)等，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。 　　擬引進(jìn)人員取得的省外專業(yè)技術(shù)資格，以市人力資源保障部門(mén)核準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 　　擬引進(jìn)人員取得市外職業(yè)資格證書(shū)的，需通過(guò)我市人力資源保障部門(mén)組織的相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試。

第二十三條 市、區(qū)人力資源部門(mén)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入或接收的決定。 　　對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。

第二十四條 市、區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，由用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。 　　擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。 　　市、區(qū)人力資源部門(mén)作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說(shuō)明理由。