第五條
省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)分別建立由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)委員會(huì)辦公室和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，作為勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)工作。
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第六條
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；
（二）制定和修改勞動(dòng)能力鑒定政策辦法并監(jiān)督組織實(shí)施；
（三）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家組成專家?guī)欤⒏鶕?jù)醫(yī)療專家的意見作出鑒定結(jié)論。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；
（四）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)開展工作；
（五）組織交流勞動(dòng)能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，定期通報(bào)勞動(dòng)能力鑒定工作情況；
（六）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理考核；
（七）研究和協(xié)調(diào)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員單位處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)等。
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第七條
勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
（一）接受勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)，執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定的勞動(dòng)能力鑒定辦法；
（二）接受勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)；
（三）定期向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)匯報(bào)工作情況；
（四）工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定；
（五）工傷職工停工留薪期的確認(rèn)；
（六）工傷職工配置輔助器具的確認(rèn)；
（七）根據(jù)需要對工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力的程度進(jìn)行鑒定；
（八）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；
（九）因病、非因工負(fù)傷職工退休勞動(dòng)能力鑒定。
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第八條
各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁氖聞趧?dòng)能力鑒定的醫(yī)檢醫(yī)師和醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓膶＜覒?yīng)具備以下條件：
（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
（二）具有醫(yī)療衛(wèi)生中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
（三）熟悉勞動(dòng)能力鑒定法規(guī)政策和標(biāo)準(zhǔn)；
（四）經(jīng)省級(jí)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，并取得注冊資格；專家?guī)鞈?yīng)滿足勞動(dòng)能力鑒定的專業(yè)和技術(shù)要求。
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