第九條  人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，以調(diào)檔函形式向流動(dòng)人員的原單位提出調(diào)檔要求，原單位接到調(diào)檔函應(yīng)在十五日內(nèi)，將流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)交人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。原單位與流動(dòng)人員因履行合同或協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議拒絕調(diào)檔的，原單位要向人才交流機(jī)構(gòu)書(shū)面說(shuō)明不予轉(zhuǎn)交檔案的理由。

第十條 原單位轉(zhuǎn)遞的人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無(wú)誤后及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來(lái)人事檔案材料不齊全或內(nèi)容不清楚的，應(yīng)及時(shí)通知原單位補(bǔ)齊或調(diào)查清楚。

第十一條 流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通或派專(zhuān)人送取，不準(zhǔn)交流動(dòng)人員本人自帶。轉(zhuǎn)遞檔案必須嚴(yán)密包封。凡流動(dòng)人員自帶的人事檔案，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)不予接收。

第十二條 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)接管流動(dòng)人員的人事檔案，須由流動(dòng)人員或其所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與委托人或委托單位簽訂檔案管理合同書(shū)，明確保管期限、人事代理及雙方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容。