第一條 為適應我國加入世界貿易組織、經濟結構多元發展的新形勢，保障職工依法行使民主管理權利，調動職工積極性、創造性，協調企業勞動關系，促進企業改革發展，維護社會穩定，依照《憲法》和《勞動法》、《工會法》、《公司法》等法律法規的基本原則，結合我省實際，制定本指導意見。

第二條 職工民主管理是指企業職工依據法律規定，通過職工代表大會以及廠務公開、集體協商等形式參與企業民主決策、民主管理、民主監督的行為。 企業應當依法建立職工民主管理制度。

第三條 職工依法享有對企業生產、經營、管理狀況的知情、建議權；對涉及自身利益和企業勞動關系重要事項的集體協商、簽訂集體合同權；對企業貫徹實施勞動法律、法規和政策，履行集體合同和勞動合同情況的檢查、監督權；對企業管理工作和管理人員的評議權。

第四條 職工民主管理的宗旨是：促進企業科學決策，加強全員管理，提高經濟效益；推動企業貫徹落實勞動法律法規和政策，維護職工合法權益，協調企業勞動關系；推進基層民主建設，調動職工積極性、創造性，共謀企業發展。

第五條 本意見適用于本省行政區域內的各類企業。