第四十條 違反本辦法規(guī)定，阻撓、限制職工依法參加和組織工會，對參加和組織工會的職工給予不平等待遇或者進(jìn)行打擊報復(fù)，或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，同級或上級工會有權(quán)提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 因前款造成損失的，侵權(quán)者應(yīng)當(dāng)賠償損失，賠償范圍包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。

第四十一條 違反本辦法規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正，恢復(fù)原工作；進(jìn)行人身傷害，尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；造成損失的，依照本辦法第四十條 第二款之規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 違反本辦法規(guī)定，職工因參加工會活動、工會工作人員因履行職責(zé)被解除勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正，恢復(fù)原工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬；職工或工會工作人員因上述原因被解除勞動合同后，本人不愿意繼續(xù)在原單位工作的，責(zé)令按本人在本單位工齡每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時給予本人年收入二倍的賠償。 因前款原因職工或工會工作人員僅被扣發(fā)工資、獎金的，由勞動行政部門責(zé)令補(bǔ)發(fā)。

第四十三條 違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府限期責(zé)令改正，超過期限仍不改正的，對單位或者責(zé)任人依法處理： （一）妨礙工會參與管理國家事務(wù)、參政議政、參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的； （二）阻撓工會幫助職工簽訂勞動合同；阻撓上級工會幫助指導(dǎo)下級工會進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資談判的； （三）阻撓勞動保障法律監(jiān)督員、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員、勞動爭議調(diào)解員、協(xié)商談判代表行使職責(zé)或者不配合、不提供工作方便的； （四）阻撓工會依法行使調(diào)查權(quán)，妨礙工會參加安全事故、職工集體上訪等情況的調(diào)查的； （五）起草、制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度、勞動合同文本，不征求工會意見并強(qiáng)制執(zhí)行的； （六）拒絕依法為職工繳納社會保險費(fèi)的； （七）其他侵犯工會和職工合法權(quán)益的。