第一條 為全面開展我市企業退休人員社會化管理服務工作，促進企業退休人員檔案管理工作科學化、規范化、制度化，維護檔案的完整與安全，充分發揮檔案的作用，使之更好地為企業退休人員社會化管理工作服務，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱檔案是指已納入社會化管理服務的企業退休人員，其在職期間招用、調配、學習、培訓、考核、選拔和任用等方面形成的有關個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現、工作變動等有保存價值的文件材料，以及到達法定退休年齡時，由勞動保障行政部門審批的退休材料，它是企業退休人員在職工作期間情況的真實記錄，是其辦理退休手續的依據和調整養老待遇的原始憑證。

第三條 檔案工作的原則是：嚴格貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度，實行統一領導、集中管理，確保全市企業退休人員檔案的完整與安全，實現檔案的規范管理和有效利用，提高科學管理水平。