第一條 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二條確定的爭(zhēng)議范圍為依據(jù)，下列爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍： (一)勞動(dòng)者與用人單位因參加社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限的爭(zhēng)議; (二)勞動(dòng)者與用人單位因參加工作時(shí)間認(rèn)定、出生年齡確認(rèn)、工齡折算、特殊工種認(rèn)定、退休審批、退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者退休金待遇等發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)在校學(xué)生勤工儉學(xué)、參加生產(chǎn)性見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)與所在單位發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)由政府部門(mén)主導(dǎo)的事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改革改制引發(fā)的職工下崗、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、下崗生活費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、連續(xù)工作年限計(jì)算、整體拖欠工資及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等爭(zhēng)議; (五)勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位補(bǔ)辦人事、職工檔案的; (六)村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等群眾性自治組織與雇工發(fā)生的爭(zhēng)議; (七)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生住房公積金爭(zhēng)議的; (八)事業(yè)單位工作人員對(duì)行政處分不服的： (九)其他依照法律和司法解釋的規(guī)定不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍的。

第二條 勞動(dòng)者以用人單位沒(méi)有為其繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，且在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)繳遭受損失為由，要求用人單位賠償基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇損失發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下統(tǒng)稱(chēng)為“仲裁委員會(huì)”)應(yīng)予受理。

第三條 取得就業(yè)許可的外國(guó)人和臺(tái)、港、澳居民在中國(guó)內(nèi)地就業(yè)產(chǎn)生的用工關(guān)系應(yīng)按雇傭關(guān)系處理，由此引發(fā)的爭(zhēng)議不予受理。

第四條 外國(guó)企業(yè)、港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)未通過(guò)對(duì)外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接招用中國(guó)內(nèi)地雇員因用工發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)不予受理。

第五條 勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，且已經(jīng)依法進(jìn)入程序，勞動(dòng)者就相同請(qǐng)求事項(xiàng)同時(shí)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。

第六條 用人單位基于用工自主權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的內(nèi)部行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰(罰款)、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋�因此發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者僅請(qǐng)求撤銷(xiāo)的，不予受理，但行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰、經(jīng)濟(jì)賠償導(dǎo)致勞動(dòng)合同的變更、解除或勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬減少的，勞動(dòng)者以勞動(dòng)合同的變更、解除或勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)依法受理。

第七條 勞動(dòng)者以與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系為由，僅訴請(qǐng)與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，不予受理，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)解決。

第八條 勞動(dòng)者與已依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)等發(fā)生的爭(zhēng)議，不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定向人民法院主張權(quán)利。

第九條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的初步證據(jù)，當(dāng)事人的申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人進(jìn)行釋明并限期要求其提供或補(bǔ)充證據(jù)，申請(qǐng)人逾期不提供的，可不予受理。

第十條 建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程、勞務(wù)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)等發(fā)包、轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓給不具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用工主體資格的組織或個(gè)人，不具備用工主體資格的組織或個(gè)人招用的從業(yè)人員因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷保險(xiǎn)待遇等發(fā)生的爭(zhēng)議，由具備用工主體資格的用人單位作為被申請(qǐng)人，不具備用工主體資格的組織或個(gè)人可列為第三人。

第十一條 勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，被該用人單位派往其他單位工作，并在其他單位領(lǐng)取工資或辦理社會(huì)保險(xiǎn)，因用工關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，可將指派單位和實(shí)際用工單位列為共同當(dāng)事人。

第十二條 勞動(dòng)者主張加班工資的，應(yīng)對(duì)加班事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者有證據(jù)證明其加班的相關(guān)證據(jù)由用人單位持有或保管的，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果。但勞動(dòng)者與用人單位對(duì)是否已經(jīng)支付加班工資的事實(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由用人單位對(duì)其已經(jīng)支付加班工資的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。

第十三條 勞動(dòng)者不勝任原崗位工作，患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。但雙方就勞動(dòng)者是否存在上述兩情形發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)其調(diào)整勞動(dòng)者崗位的正當(dāng)理由負(fù)舉證責(zé)任。

第十四條 勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決用人單位給付單個(gè)勞動(dòng)者的分項(xiàng)金額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的為終局裁決;因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，不涉及具體金額，為終局裁決。

第十五條 仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)作出受理或者不予受理決定的，除申請(qǐng)人提出書(shū)面異議不同意繼續(xù)處理外，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理。申請(qǐng)人提出異議后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收件回執(zhí)上對(duì)超過(guò)5日受理期限予以確認(rèn)，申請(qǐng)人可據(jù)此向人民法院提起訴訟。

第十六條 仲裁委員會(huì)未在法定期限內(nèi)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議作出裁決的，除當(dāng)事人提出異議不同意繼續(xù)審理外，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。一方當(dāng)事人不同意繼續(xù)審理的，仲裁委員會(huì)可作出終結(jié)案件審理決定，當(dāng)事人可以據(jù)此向人民法院提起訴訟。