第一條 為加強對用人單位工資支付行為的監(jiān)督管理，保護勞動者取得勞動報酬的權利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的工資支付及監(jiān)督管理。  　　本辦法所稱工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。

第三條 勞動者在依法履行勞動義務后，享有獲得勞動報酬的權利。用人單位應當及時足額支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠。

第四條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。  　　縣級以上人民政府公安、建設等有關部門按照各自職責做好用人單位工資支付的管理工作。

第五條 各級工會依法對用人單位工資支付行為實施監(jiān)督，有權制止用人單位的違法行為。