第二十二條  用人單位違反國家有關(guān)規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門給予警告，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處2000元以上1萬元以下的罰款。

第二十三條  用人單位違反國家工資支付規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬和相當(dāng)于應(yīng)得工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；造成損害，情節(jié)嚴(yán)重的，并可以責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和一至五倍的賠償金： 　　（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； 　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； 　　（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>

第二十四條  用人單位違反國家有關(guān)規(guī)定，招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門責(zé)令改正，并可以處5000元以上3萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定由工商行政管理部門予以處理。

第二十五條  用人單位違反國家有關(guān)規(guī)定，侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門責(zé)令改正，并可以處3000元以上2萬元以下的罰款；造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條  用人單位違反國家有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門作出處理；對(duì)造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任： 　　（一）故意拖延不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂的； 　　（二）由于用人單位的原因與勞動(dòng)者訂立無效勞動(dòng)合同，或者訂立部分無效勞動(dòng)合同的； 　　（三）招用勞動(dòng)者時(shí)，向勞動(dòng)者強(qiáng)制收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金或者以證件、實(shí)物作抵押的； 　　（四）違反國家有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。

第二十七條  用人單位違反國家有關(guān)規(guī)定，無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，可以每日加收千分之二的滯納金。

第二十八條  從事職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的機(jī)構(gòu)違反國家規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門依法予以取締或者責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 　　（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開辦職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的； 　　（二）以欺騙方式進(jìn)行職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的； 　　（三）非法介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)的； 　　（四）濫發(fā)職業(yè)培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的； 　　（五）其他違反國家有關(guān)規(guī)定的行為。 　　個(gè)人非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，依照前款規(guī)定執(zhí)行

第二十九條  用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門責(zé)令改正，并對(duì)用人單位處以5000元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任： 　　（一）無理阻撓勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法部門及其監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察權(quán)的； 　　（二）隱瞞事實(shí)真相，偽造變?cè)煊嘘P(guān)賬冊(cè)、材料，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的； 　　（三）打擊報(bào)復(fù)證人和舉報(bào)人員的

第三十條  勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員有下列行為之一的，由其所在單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 　　（一）玩忽職守、濫用職權(quán)的； 　　（二）徇私舞弊的； 　　（三）泄露被檢查單位的商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密的； 　　（四）泄露舉報(bào)情況的； 　　（五）違反本條例的其他行為 　　勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法部門及其監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。