第二十一條 提案征集制度。  （1）召開職工代表大會30天前，機(jī)關(guān)工會開始向職工代表征集提案。（2）職工代表在聽取和收集職工意見的基礎(chǔ)上提出提案。（3）機(jī)關(guān)工會召集專門工作小組對提案進(jìn)行整理、分類、初審、立案，提交職工代表大會預(yù)備會議審定。（4）機(jī)關(guān)工會（專門工作小組）向職工代表大會報告提案的征集、立案、辦理情況。（5）對優(yōu)秀提案給予獎勵。

第二十二條 督查制度。（1）期中督查。機(jī)關(guān)工會（專門工作小組）在職工代表大會閉會后，適時組織職工代表對職工代表大會決議執(zhí)行、提案辦理情況進(jìn)行督查。（2）重點(diǎn)督查。對職工代表大會決議、決定中的重大事項(xiàng)和職工普遍關(guān)心的問題進(jìn)行專項(xiàng)督查。（3）全面督查。在下次職工代表大會召開前，對本次職工代表大會的決議執(zhí)行和提案辦理工作進(jìn)行全面督查，做出評價，并視情況對執(zhí)行決議、辦理提案的有關(guān)部門和人員，進(jìn)行表彰、批評和質(zhì)詢。

第二十三條 職工代表大會報告制度。職工代表大會召開前，機(jī)關(guān)工會應(yīng)將召開會議的時間、議程、中心議題、涉及職工切身利益的重要提案表決形式等，以書面形式報告上級工會。上級工會應(yīng)及時給予工作指導(dǎo)。職工代表大會召開后十天內(nèi)，機(jī)關(guān)工會應(yīng)向上級工會報告會議的主要情況。

第二十四條 職工代表培訓(xùn)制度。機(jī)關(guān)工會要建立職工代表定期培訓(xùn)的制度。不斷提高職工代表的思想政治素質(zhì)、履行職責(zé)的能力和參與民主管理的水平。職工代表培訓(xùn)主要采取集中培訓(xùn)、專題講座、以會代訓(xùn)、調(diào)查研究等形式。