第四十二條 勞務工從事特種作業的，必須憑依法取得的《特種作業人員操作證》上崗。  　　勞務工從事技術工作的，必須憑依法取得的《技術等級證書》、《技師合格證書》上崗。  　　用人單位違反第一、二款規定的，應責令立即改正；拒不改正的，對用人單位處以五千元以上一萬元以下罰款。

第四十三條 嚴禁安排未成年工從事過重、有毒、有害的勞動或危險作業。  　　違反前款規定的，應責令立即改正，并對用人單位處以五千元以上一萬元以下罰款。

第四十四條 用人單位對從事有毒有害作業的勞務工，應進行上崗前健康檢查和上崗后定期職業性健康檢查，并建立健康檔案。  　　前款規定的檢查費用由用人單位負擔。

第四十五條 用人單位發現勞務工職業中毒或患職業病，必須按照法律、法規有關職業中毒和職業病報告的規定，及時報告，并接受有關部門對事故的調查和處理。對職業中毒和職業病患者，應積極治療，妥善安置。

第四十六條 勞務工在勞動過程中發生傷亡事故的，用人單位必須立即組織搶救，并按法律、法規有關職工傷亡事故報告和處理的規定，報告事故情況，接受有關部門對事故的調查和處理。用人單位不得破壞事故現場，不得隱瞞、虛報或延遲上報。